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    公司2017年年度工作会议顺利召开

          金猴辞旧,雄鸡报晓。2月9日,公司2017年年度工作会议,在丽天大酒店隆重召开。公司领导、职能部室、分公司中层管理人员、年度先进以及部分与会员工等共计三百余人参加了会议。
     

          本次会议由孙明刚副总经理主持?;嵋榱鞒滩扇÷雷芟茸霰ǜ?、各职能部室再依次讲解的方式,回顾2016年公司经营情况,直面存在突出问题,整体部署2017年全年工作。


          会上,吕建祥总经理首先做工作报告。他从八个方面回顾了公司2016年所取得的工作成绩。壹级总承包资质成功申请、山东联通三年框架成功中标、公司荣获铁塔集团”代维十佳“、外部市场实现突破... ... 2016年,公司捷报不断,工程、维护收入均再次跃上新台阶。


          报告中,吕总也开诚布公地指出,公司改制已达十年,但人的思想的市场化还远不到位。他以部分同行企业的快速发展为例,直指公司人力资源结构需要优化、员工效能尚需提高。同时,吕总也着重指出,公司外部市场人才短缺,业务发展很不平衡。在经过2016年的外部市场广度扩展后,2017年,公司外部市场需要进行厚度筑底,加强客户黏合度和认知度,提升企业品牌形象。


          根据2017年市场形势和公司面临的问题,吕总对新一年的工作从八个方面作出了部署。


                内部市场方面:积极应对总包模式,抓住重点工程项目;
                外部市场方面:优质服务纵向深入,抓住机遇横向发展;
                针对市场竞争:强化管理控制成本,提升企业竞争能力;
                人力资源方向:不拘一格选拔人才,绩效倾斜激发活力;
                业务开拓方面:提高资质使用效率,引导扩大业务范畴;
                维护业务整合:理顺维护管理体制,做优做强维护品牌;
                针对主业混改:密切跟进联通混改,关注经营模式改变;
                党团工作方面:发挥党团模范作用,促进精神文明建设。
     

          在职能部室的宣讲环节,工程管理部刘传群总经理重点介绍了省联通2017年投资情况及建设重点,并就新的一年内部市场形势及应对措施进行了深入阐述,同时对铁塔公司2017年业务合作提出了具体要求。


          市场经营部郭勇总经理回顾了2016年公司外部市场的基本情况,分析了公司在外部市场发展的既有特点,以及目前存在的发展中的问题,并据此有针对性的提出了新一年外部市场的努力方向及重点任务。


          北京办事处周广鑫总经理也根据近年来的亲身感受,就公司目前的客户服务形势、主业人员对服务的要求变化,以及服务中需要注意的若干问题进行了深入探讨。
     

          保时通于军副总经理系统回顾过去一年维护工作,重点分析目前维护方面存在的问题及解决思路,并就2017年维护工作重点及改进措施提出了要求。


          会议最后,进行了隆重的颁奖仪式。公司经营团队为获得年度先进集体、先进管理者、精神文明奖以及先进个人的部门及员工颁发了荣誉证书。


          会议期间,人力资源部组织了主题为“职场幸福学”的专题培训,指导与会人员在工作中如何修身养性、提高幸福感受力,引发了现场共鸣,取得了良好效果。

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